我知道，这条路不会容易，但我会坚持下去，为了那些支持和相信我的人。”</p>

几天后，公司决定召开一个更小范围的会议，讨论如何更好地实施人事变动并处理贸易部的内部矛盾。作为公司的资深顾问，闫埠贵被邀请参与此次会议。</p>

会议开始后，闫埠贵开门见山地提出：“我听说了贸易部最近的矛盾。陈锋和易中海，既然你们有意见分歧，不妨先回家解决个人矛盾，再回来合作。这样对公司的整体利益会更好。”</p>

陈锋听了这话，感到一阵惊讶。他没想到闫埠贵会提出这样的建议，但他知道，闫埠贵的目的是为了让他们以更平和的心态回到工作中。</p>

易中海皱了皱眉，显然对这个建议并不满意：“闫顾问，这样真的合适吗？我们工作和私人生活应该分开处理。”</p>

闫埠贵笑了笑，语气温和却不容置疑：“有时，工作中的矛盾确实源自个人间的误解和沟通问题。你们两位都是公司的重要成员，我相信你们有能力通过沟通来解决这些问题。公司需要的是你们的合作，而不是对立。”</p>

陈锋点了点头，他知道自己需要一个机会来和易中海好好谈谈。尽管内心有些不情愿，但他还是决定试一试。</p>

会议结束后，陈锋主动找到易中海：“易经理，不如我们找个地方，好好谈谈，解决一下我们的分歧。”</p>

易中海看了他一眼，沉默片刻后，点了点头：“好吧，既然这是公司的意思，那我们就试试。”</p>

他们约在一家安静的咖啡馆里，双方都没有带任何工作文件，只是轻装上阵，试图在一个轻松的环境中进行对话。</p>

“易经理，我知道你对我有很多意见。”陈锋开门见山，“但我希望我们能坦诚相对，共同解决这些问题。我们都希望贸易部能更好。”</p>

易中海冷冷地看着他：“陈锋，我并不是针对你个人。只是我觉得你还不够经验，贸然提升你可能会影响部门的稳定。”</p>

陈锋点点头，表示理解：“我明白你的担心。事实上，我也在努力学习和适应新的角色。我希望你能给我一个机会，我们可以一起工作，共同进步。”</p>

他们的对话逐渐深入，易中海也开始放下戒备，谈论起自己对部门管理的一些看法和建议。陈锋认真倾听，并提出了一些自己的想法和改进措施。</p>

“其实，我们的目标是一样的。”陈锋说，“都是为了让贸易部更好。只要我们能互相理解和支持，就一定能找到更好的解决办法。”</p>

易中海沉思了一会儿，终于点了点头：“好吧，陈锋，我愿意试试。希望你也能理解我的担心和压力。”</p>

通过这次坦诚的对话，陈锋和易中海之间的关系有了明显的改善。他们开始在工作中更多地沟通和协作，逐渐形成了一种互相支持的工作氛围。</p>