因此，翻阅了几下，几个人就开始小声讨论起来了。

“这不比逐帧抠图轻松多了！”

“太细了，细还是夏导细啊，我之前就听说过，之所以效率高是因为夏导都知道他要什么，现在算是见识到了！”

“这剧太好看了，我剧本看了三遍，现在看分镜头剧本还想再看几遍”

“找素材都方便，几场几镜都写的很清楚，连有没有保一条，多一条的都有留存，在这公司干活简直太爽了！”

这些工作自然不只是夏恪做的，分镜头剧本上，哪个画面是哪个编号镜头，都是导演助理们干的，而且还会有副导演、制片人进行检查，检查结束后再给夏恪。

他们在议论纷纷，而组长、主管这群早已见怪不怪的剪辑师，一种骄傲感、优越感就油然而生了，少见多怪了吧？夏导的本一直是这样的。

夏恪的这个习惯还影响到了公司其他导演，大家也喜欢在剪辑的时候把更具体的画面画下来，额，许光头不行，他画还不如不画，跟鬼画符似的

看他们聊了一会儿，夏恪继续开口了，他一开口现场就安静了下来：

“你们组内怎么分我就不管了，听各自组长安排吧，该开小会的开小会，每天剪辑的进度组长汇总到我这里，辛苦各位！”

“不辛苦！”有个实习生喊道。

“哈哈哈哈哈”众人也都发出了笑声。

是不辛苦，实习工资都快赶得上别的公司的正式工资了，有钱拿活还轻松，这个剧本还这么有意思，超喜欢这里的！

但喜欢，也不意味着你能留下来，夏恪这里不养闲人。

在这个剪辑师大会结束后，他也叫来了现在已经成为主管的几位得力助手，告诉他们，有那个剪辑能力差、效率低、悟性也不咋样的都标记一下，之后进步太慢就直接请他离开就好。

开公司不是做慈善，你没有能力自然是不会为你白花钱的，开公司也不是在做学校，能让你学习，但不会在你学不会的时候依然对你不离不弃。

“对了，你们待会回去开小会的时候，也考察一下他们对剧本的熟悉程度，他们说看了是敷衍了事的还是认真看了，一问便知，有那个敷衍了事的，让他们直接收拾东西走人。”

能力不行，可以给你一部分时间进行提高，如果是态度不行，那就趁早离开。

几位组长点头：“好的夏导！”

“虽说好些都不是剪辑新人了，但不一定能剪辑我的影片，这些天也辛苦你们多盯着点，这月结算的时候给你们一笔奖金，不算在剪辑师奖金里的！”

“谢谢夏董！”嗯，现在是跟老板说话了！

这样的老板多好啊，他不是那种又想马儿跑又想马儿不吃草的，只要你好好干活儿，他不会吝啬奖励的。

其中小贾忍不住说道：“跟夏董干就是爽啊！”

夏恪一头问号，吉兆最近去剪辑组串门了。