事情交给颜芷去处理后，宁晏也就没再关注。</p>

比起运营企业，宁晏更喜欢窝在办公室，刷刷网页，看看劳力士的日常什么的。</p>

舒服又浪费时间。</p>

光阴虚度。</p>

贼棒。</p>

颜芷在得到了宁晏的指示后，很快安排了下去。</p>

首先是调查，并安抚了内部心思稳定的员工。</p>

“宁总的意思是，既往不咎。”</p>

“希望你们几个以后能用心为公司付出。”</p>

颜芷的语气还是那么稀松平常。</p>

但产品运营的一帮人却大大的松了口气，七嘴八舌的说道。</p>

“好的好的。”</p>

“谢谢颜秘书。”</p>

“我们一定会努力。”</p>

“对对对……”</p>

在得到了肯定的答案之后，原本跟着高君耀的一揽子人中的一部分算是放下了心。</p>

尤其是老于他们这帮老人。</p>

在提薪后，生活质量会有一个很明显的改观，很难拒绝。</p>

说不定在持续一段时间后，整个家庭的生活状态都会得到一个很不一样的改善。</p>

涨薪超过15K。</p>

带来的隐性东西会很多很多。</p>

有句话说得好，贫贱夫妻百事哀，反过来就是金钱能解决掉家庭中的很多矛盾。</p>

私底下在群里就是一片的赞许了。</p>

“@小成，这次得感谢你，晚上如果没什么事情的话，我们一块聚一下吧。”</p>

“对对对对，感谢小成，这次是真的……”</p>

“唉，啥都不说了。”</p>

“以后老老实实干活吧，这种潜规则的事情比起来也没什么吸引力了。”</p>

“对对对对，公司出台的新规则里面对提成的定义也有所改变，已经是非常完美了。”</p>

“比以前要舒服太多了……”</p>

“颜秘书虽然人很冷，但是办事真是没得说。”</p>

“反正现在是放松了……”</p>

“……”</p>

“老于，你们都被叫过去谈过话了？”</p>

忽然有个人冒泡发言。</p>

在工位上也是有些坐立难安。</p>

“嗯哼？你没被喊过去吗？”</p>

“……”</p>

几分钟后，这个发言的小伙汁被喊到了小会议室。</p>

颜芷平静的看向他。</p>

“颜秘书您找我？”</p>

“我……”</p>

迎着颜芷始终平静的眼神，小伙汁有点慌，喉结滚动了一下。</p>

“那个……”</p>

“那个，我做了点错事，上周的时候……”</p>

“颜秘书，还能不能给我个机会？”</p>

颜芷这才慢悠悠的道：“可以，这是预备新出的规章制度补充条款，你看看。”</p>

“没问题的话，签个字，自己主动执行一下。”</p>

补充条款说起来也很简单。</p>

是一个完整的奖惩措施。</p>

针对的不只是所谓回扣潜规则这种情况，还有别的东西。</p>

对小伙汁来说就很简单。</p>

第一条：归还不合理收入。</p>

第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。</p>

第三条：扣除当月薪资的附加福利部分。</p>

一条比一条直白简单。</p>

但一条比一条难受。</p>

核算下来，损失不会小。</p>

“这……”小伙汁有些愣了。</p>

“只归还上周的。”颜芷随口道。</p>

这件事情很快便处理完成。</p>

接着便是通过邮件向全体员工公开。</p>

“全体同仁……”</p>