姜丽丽看众人不走，反而留在这里威胁她，双手抱胸，“打算威胁我？”</p>

“姜家也许没有办法让你们升职，但你们要知道，让你们没有工作，那是很轻松的事。”姜丽丽冷冷的看着他们。</p>

“除非你们离开S市，不过你们确定，你离开了S市后，就能找到工作吗？”反正情况都已经这样了，再糟糕又能糟糕到哪里去。</p>

大家没有想到，不管如何他们如何装可怜，如何威胁，姜丽丽压根就是不搭理他们。</p>

而且竟然还喊了保安上来，他们又能如何，领导出来了，让他们注意现在是上班时间，没有说姜丽丽如何，这态度已经说明了一些。</p>

既然姜丽丽指望不上，他们就想着回去恳求原来的团队组长，保证绝对不会和姜丽丽在一起，绝对不会再犯错。</p>

可惜原来的领导压根就没有给他们机会，曾经团队的同事，也没有和他们说话，反而等来了公司HR。</p>

直接让他们自己提出离职，“自动离职，好聚好散，档案上不会写啥，可如果闹大了，档案上会如何写。。”全公司都这些人做的事，公司如何再能给补偿，这个口子一开，以后大家都这么做吗？</p>

而且这事和姜大少有关，抢了公司的项目，这种收拾善后的事，难道不该是他负责善后处理吗？</p>

几人没有想到，短短半半天都不到的时间，他们先是给团队踢了出来，然后找姜丽丽如果后，他们竟然直接给公司开了。</p>

不对，公司是没有开了他们，而是让他们自己提出离职，没有任何赔偿，换谁能接受，毕竟离职补偿起码上万。</p>

他们更想留在公司，福利好待遇好，走出去和人家说在中投上班，那也是很有面子的事，结果现在工作没有了，赔偿金没有了。</p>

更为重要的是，他们竟然没有办法闹腾，真闹大了，吃亏的是他们。</p>

几人愤愤不平的提交了离职报告，如果他们还在团队的话，当然要进行下交接手续，可现在他们在公司属于没有领导没有工作的状态，分分钟钟就能离职。</p>

忙碌一个下午的张钰，刚准备和同事们出去吃晚饭，顺道讨论点事情，结果就听到这个消息。</p>

张钰不由得愣住了，迟疑了许久后，“咱公司的办事效率竟然有这么高？”</p>

赵康也挺茫然的，不要说他们这两个进入公司没有几年的小菜鸟，就是进入公司好多年的老人，也觉得挺不可思议的。</p>

“公司这次效率好高。”</p>

“是不是因为牵扯到很多人的利益？”一个人觉得这是很有可能的事，毕竟这次牵扯的人太多。</p>

“这次如果不能解决，到时候直接告到总部，都是吃不了兜着走走。”</p>

大家顿时了然，这才是公司速度加快的原因，如果光普通员工的利益，领导们压根就不着急，可偏偏动到了领导们的蛋糕，他们才会着急。(本章完)</p>

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