“杜师傅，你别怪我多嘴哦，你这里什么都好，就是环境差了点。以后有机会把这套院子好好收拾一下，你说呢？”</p>
“冯处，瞧你说的，搞得我像是掉进钱眼里了。柳局，你的建议很好，我原本也有这个打算，等天气暖和了就动工。”</p>
杜少杰哈哈一笑，说了自己的打算。</p>
冯庆松和柳莹都很高兴，觉得这个年轻人不错，很听劝。</p>
酒足饭饱之后，二人便告辞离去。杜少杰把他俩送到了春风巷街口，其后两人上了一辆吉普车，扬长而去。</p>
分别之前，杜少杰很隐晦的问了一下自己的事情。</p>
冯庆松让他不用担心，作为和坏人坏事作斗争的五好青年，自然不会担任何责任。只有戴建国，由于对方是累犯，还涉嫌报复杀人，即便是不吃花生米这辈子也很难再出来了。</p>
层次不同，评判标准自然不同。</p>
注1：当前获得综合评价（上）的作品达到10个，触发特殊奖励。模拟训练功能有时长限制，时长可以从综合评价（上）的现实作品奖励中获得。</p>
“大鹏，行啊，啥时候把婷婷骗到手的，老实交代。”</p>
注7：商城从即刻起开始升级，暂时关闭。升级后，将强化兑换点和时长的作用，消耗兑换点和时长，可以将单一菜品的制作水平瞬间提升至（不超过自身厨艺天花板的）最高层次。</p>
“杜经理”</p>
年前这段时间，不光是小吃部，苏大鹏和王玉秀等人也都忙得不亦乐乎。</p>
梁美琴觉得很开心，今儿居然还和小伙伴们打了一会牌。</p>
杜少杰去小吃部转了一圈，便开始准备过年的事情。</p>
他其实没打算真的开“私房菜馆”，当下来说还是太超前了。不过，当做自己的私人厨房还是不错的，他也愿意为某些人提供上档次的服务，以及私密的空间。</p>
杜少杰倒没有心疼今天消耗的一些兑换点，这些兑换点用在冯庆松等人的身上，比提升某一道菜品的层次更重要。</p>
杜少杰摆脱了自身的麻烦，心思又回到了现实里，这不，眼看着快要过年了嘛。</p>
“大鹏，在不在？”</p>
【等级：一级厨师】</p>
【当前作品：龙井虾仁、葱烧海参，其他（×45）】</p>
但新评价标准的开启也是有条件的，杜少杰起码要将一道菜品突破综合评价“上”的层次，从而实现蜕变。</p>
至此，伍万元的特许加盟费已经一分不少的进了他的口袋。</p>
【综合评价：上，上下】</p>
注8：商城开放时间与新的评价标准开启同步，敬请期待。</p>
而在模拟厨师大赛场景，他既可以参赛也可以当评委，参赛只限于特三(B3)、特二(B2)、特一(B1)厨师组，评委只限于一（A1）、二(A2)、三(A3)级厨师组。</p>
今天为了做这桌菜，他动用了17点兑换点，兑换了发泡好的海参、新鲜虾仁、新鲜鲍鱼、以及一条新鲜的鳜鱼。</p>
【兑换点：2910点\2956点】</p>
对黄婷婷如此，对肖建军和董军同样如此。</p>
【绑定厨师：杜少杰】</p>
注2：进入模拟训练场景，不消耗现实时间，可选择的训练内容不受限制。</p>
“我知道你最近很忙，所以就自己跑了两趟。那两个家伙还算痛快，没让我多跑路，直接就付清了尾款。给你，你点点。”</p>
最有意思的是商城的升级，升级之后可以用兑换点和时长兑换单一菜品的熟练度和经验，一步到位，不需要再进行训练什么的。</p>
比如某一道菜，他从没做过更谈不上熟练。但只要消耗了一定数量的兑换点和时长，直接提升到综合评价“上”这个层次都没问题。</p>
这是啥意思呢？就是模拟训练的所有成果，可以完全带入现实，实现了“模拟训练场景”和现实场景的互联互通。</p>
达成新的成就触发了特殊奖励，开启了大师级模拟训练功能。乍一看似乎没什么亮点，但他却注意到了一个关键，技能经验和模拟评价与现实同步。</p>
“少杰，你还真经不起念叨！我正想明天去找你呢，结果伱就来了。走，到我屋里去，我把最后的一点特许加盟费给你。”</p>
【时长：8900小时\52796小时】</p>
“你们能来陪我，真好！不过我很困，你们也早点回去休息吧。”</p>
“那行，美琴你睡觉去吧，我们也该走了。”</p>
注3：大师级模拟训练由现场评审组进行评判和教学演示，也可以互相切磋交流。技能经验和模拟评价与现实同步，</p>
注4：具备担任模拟厨师技能大赛（一、二、三级厨师组）评委的资格，取消综合评价“上”以下菜品的评价和奖励。</p>
屋里只有他两个在，杜少杰便和苏大鹏开了句玩笑。</p>
他答应了小雅，所以得提前泡发干海参和干鲍鱼。冰冻虾仁可以通过中餐厅的渠道买一点，鳜鱼就没办法了，除非到了年跟前，他能突破当前厨艺的天花板，恢复商城兑换功能。</p>
前些天本来约好对方一起去要账的，结果半道上遇到了戴建国那个精神病，就把此事给耽搁了。</p>
【奖励：兑换点（290点），模拟训练时长（2900小时）】</p>
杜少杰这才彻彻底底的把心放回了肚子里，觉得冯庆松这人不错，人家是真办事。</p>
【附赠：模拟厨师技能大赛时长（2900小时）】</p>