单独来到蜂游人资部所在楼层，林继武扫了眼周围环境，眉毛立即皱了起来。

的确有不少人正在大厅里排队，不过这些都是黑发黄肤的国内同胞，传说中的外国交流员工一个也没见到。

无视了那帮手拿发票等报销的同事，他溜溜哒哒地蹭到咨询台跟前，开始尝试接头。

“小宋，人还没到？”

宋姓职员看了他一眼，摇了摇头：“还没有，飞机晚点、道路拥堵，晚到一会儿很正常啊，林教头你也太着急啦！”

“我能不急么？来晚了人都被抢走啦！”林继武理所应当地说道，“这批人都参与过3a大作开发，又有经验又有面子绝对稀缺，要是让人半道截胡了，我不得哭死？”

职员闻言笑笑，“人家以前开发的都是各种fps游戏，你们蓝火球不是玩足球的么？”

“这有什么关系？”林继武不以为意地摆摆手，“cs有足球模式，我们也可以有射击模式嘛，反正物理引擎都一样，改改参数又不费事。”

“这话跟我说也没用，”职员笑着接话，视线从前者脸上移开看向另外方向，表情颇为微妙。

察觉到了不对，林继武扭头回望，只见一红一绿两道身影出现在门口，朝自己这边走来。

一眼认出两人身份，他顿时变了脸色，低声喝问：“你们两个跑来做什么？”

这两位和他一样，也是蜜蜂游戏旗下工作室的负责人：男的是邓雷，是新近成立的射击游工作室“强氧化剂so”的主教练；女的是莫晓曼，她的“瑶池幻境”以唯美风仙侠手游闻名。

面对林继武的质问，莫晓曼未语先笑：“林总你来做什么，我也来做什么。”

声音柔糯，态度却很强硬，寸步不让。

林经理挑挑眉毛，伸手指指身后：“我来交辞职信，你也来申请离职？”

莫经理寸步不让，“咯咯，你辞我也离，做不到是小狗！”

话赶话，没好话，林继武一时有些不好接口了。

自从实行了小工作室改革，他们这些项目总监摇身一变成为游戏经理，全面负责游戏的开发、运营与维护，除了上缴公司的部分，其他收入完全可以自行分配。独立性和收入大大增加，却还能够得到公司提供的引擎维护、素材整理、多语言跨平台、资源调配等后勤保障，傻子才会辞职出去单干呢！

别的不说，要是独立出去，今天要抢的这批人就和自己无缘了。

林继武不想分家，莫晓曼同样没打算出走，气氛一时有些冷场。

见此情况，邓雷扯了扯身上的迷彩连帽衫，“兄弟我的队伍才开张，正是缺兵少将的时候。这些人以前大都开发过fps游戏，其中还有战脸老员工，正好专业对口，最应该加入so再续前缘，和我们一起燃烧。”

“专业对口”四个字被他咬的很重，显然是在暗讽另外两人不务正业，不好好搞足球和女性仙侠，却跑来和他抢夺开发人才，完全是在无理取闹。

此言一出，那两位果然变了颜色。林继武讥笑道：“你们工作室的确需要增添些人手，免得染上fd挖坑不填的坏毛病。不过这批国际员工却不是为你们准备的。”

莫晓曼接上话头：“没准人家伤心太过，打算换换胃口呢？大家还是各凭本事好了！”

“这不就结了！”邓雷爽快道，so专业对口，己方优势很大。

他们三个在这里大眼瞪小眼，那位人资部宋姓职员却是一脸淡定地看着戏，类似的抢人戏码隔段时间就要上演一会，他们早就见怪不怪了。

说到底还是利益之争，工作室收益和游戏效益挂钩，个人收入却和成员数量成反比，再加上游戏开发只在中后期大量需求人手，自然而然就会形成稳住核心成员、限制新成员、重视临时工的风气——加新人进来会摊薄大家收入，使用临时工却没有这个问题。

这些临时工由蜂游公司统一调派并支付薪酬，有的是刚入职的新人，有的是专业救火队，还有一些是海内外其他工作室的空闲员工，也就是所谓的交流员工。

虽然都是临时工，但经验、技能和专业背景相差很大，新人胜在便宜，救火队胜在熟练，交流员工则可以带来思想碰撞灵感火花，各有各的好。总的来说，有经验的海外交流员工最为吃香，每当有这类人加盟报到，就会有缺人的工作室老大跑到人资部来争抢撕逼。

等待总是容易让人心烦难受，林继武转了几圈第一个受不了，离开咨询台走到旁边等候去，坐在长沙发上玩起了手机。

见他跑到一边偷懒，另外俩人也都跟了过去。

虽说集团有规定，所有人都要定期锻炼和体检，最近频繁的加班还是对他们的健康造成了伤害。好在游戏上市后会有强制假期帮忙回血，体质通常不会一路掉到底。

见莫晓曼走到自己身边坐下，姓林的没话找话，张口问道：“莫经理，听说你们又卖了个电视剧改编权，这回没有少赚吧？”

得益于蜂游完善的引擎和素材库，瑶池幻境每两月就会推出一款手游。虽然大部分都泯然众游、合并了事，但还是有一些人气不错的产留存下来，然后就被见不得人气ip地影视圈看中，高价买了过去。