不过有一点，张得仁说对了，有个采购的身份，确实很多事会容易很多，这点人家没有骗他。</p>

这也是最具有诱惑力的地方。</p>

“咳咳……，张厂长一片盛情，我本不该拒绝，只是我这人懒散惯了，你让我按时点卯，太约束了，不太适合我。”</p>

好家伙，拒绝了？这是张得仁万万没想到的，他开出的条件是郑越国无论如何都给不了的，除非他上下打点，疏通关系，兴许有些可能，但他们的关系，未必那么亲，苏宇又不是他儿子，何必呢？</p>

所以张得仁才说，他开的条件，郑越国无论如何都给不了，按理说对方没有拒绝的理由。</p>

一个小年轻，能看透这里面的道行？说了他也不信啊。</p>

“嗯，这确实是一个问题，苏兄弟家靠大山，路途遥远，要是每天来工厂点卯后再离开，确实有些费劲。”</p>

既然想不通为何拒绝，那就顺着对方的话往下说。</p>

“你看这样行不行，我跟采购科的科长说一声，特殊人才，特殊对待吗，相信别人也说不出什么，毕竟你想要特殊对待可以啊，你也每月搞来几千斤肉，我也给你特殊对待。”</p>

还几千肉？这么说吧，粮食减产那些年，每个采购，任务二百斤肉，都没有几个完成的，跑断腿，折腾一个月，搞不来二百斤肉。</p>

这才是常态，所以当张得仁说特殊人才，特殊对待时，似乎合情合理。</p>

“你不用每天点卯，一个月点卯一次，发工资那天来点卯，如何？”</p>

好家伙，苏宇又被架起来了，这就差告诉你，你不用来点卯了。</p>

毕竟领工资你都不积极，那职位对你来说确实不够诱人的，那他只能另想办法了。</p>

虽然苏宇不怕对方报复，但平白得罪一个钢铁厂的副厂长还是总厂的，多少有些不值得。</p>

毕竟他大哥，姐夫，包括郑越国，都在分厂上班呢。</p>

对方一个总厂副厂长，要是为难他们，相信很多人会给面子，毕竟总厂跟分厂，那关系就像是没分家的两兄弟，我虽然不能直接替你决定，但有很大的建议权。</p>

说白了，就是话语权很重，毕竟分厂只是总厂的分支，还是要被总厂管的，只是分厂厂长代为总管理。</p>

同样的，如果是分厂的厂长，和总厂的副厂长不对付，那确实很难抉择，因为级别差不多，能力，人脉，都是很雄厚，可要是换成分厂采购科副科长郑越国同志，那就不值一提了，怎么跟总厂副厂长比？</p>

即便是分厂厂长，怕是也不愿意轻易得罪对方，毕竟人家是近水楼台啊，要是经常给他分厂进谗言，他也很头疼。</p>

为了一个郑越国，得罪副厂长，不值得，没有性价比啊。</p>

所以当张得仁把话都说到这份上时，苏宇就被架起来了，你不想受约束？人家点卯都给你免了。</p>

而且采购员的基础任务，也非常简单，采购科会下达一个采购任务名录，像是大宗门的任务大厅，你觉得你有能力完成，你就认领这个任务，然后去收购就行啊。</p>

一个月就几次，完成了你就可以领工资了，非常简单，比如几棵白菜，几只野鸡，几斤辣椒等。</p>

完成三次，或者几次，就算你过关了。</p>

注意哈，这个任务不是强制性的，是让你挑的，你只要完成了，哪怕上级交代采购任务，是强制性的，你无法完成，对方也不能开除你，因为基础任务你完成了，已经是合格的采购员了。</p>

所以这种结构下，当官的想为难一个人，只能是折腾你到处跑，但无法开除，甚至无法扣工资。</p>

当然折腾你还是没问题的，比如让你去南方采购二斤橘子，只要他敢下达，你就得去，甭管合理不合理，采购不到也没办法，毕竟这不是基础任务，你只要每个月完成几次基础任务，你就是合格的，没人能把你怎么样。</p>