骂完监控后面的人之后，他将头转过来，打量着方毅，方毅急忙诚惶诚恐的低下头去。

“他们？”

李佑晨用手一指方毅和池田大吾，然后询问旁边的久濑，看他的表情，好像都不认识这两人是他的组员，久濑急忙解释，两人刚加入北野组没多长时间。

“我让你找几个厉害点的人来，你给我找来这种饭桶？”也许是战斗不够过瘾，李佑晨的脾气很暴躁，一听这两人竟然是他的组员，他神色狠厉的质问久濑。

久濑吓得身子一抖：“组组长，没没人啊，咱们北野组成立时间不长，想要入组的人都早早入了别的组，剩下的都只愿跟着风间若头，短时间内，实在找不到人加入我们。”

加茂会所有非管理阶层的成员，都统一由所在基地的若头带领，因为他们是加茂会本家培养出来的，而若头作为本家在每个基地的代表人物，所以他们默认是若头的人。

不过这些人虽然是本家培养出来的，但只要他们愿意，可以选择加入直系组或者旁系组。

因为若头管理的人太多，手里的资源根本不够分，所以很多人都会选择加入实力比较强的组织。

组织内人少，竞争也相对较小，而每个组织除了在固定时间能得到一批固定的物资之外，只要组长领导有方，还能获取更多资源。

所以进入组织，只要跟的组长够厉害，并且能得到组长的肯定，便能得到比在若头手下更多的资源。

武器装备，各种增强实力的药剂等等

李佑晨的北野组想要发展成和天泽组，稻川组那样的大组织，也离不开从若头手下招揽人才，李佑晨自己显然是不愿意亲力亲为的，所以他将招揽人才的任务交给了作为北野组协理的久濑。

久濑工作很认真，但有些工作，并不是认真就能做好的，就像招揽人这件事。

久濑深知李佑晨脾气暴躁，本不想说这样的话，但转念一想，自己要是不把难处说出来，对方只会以为他办事不力，所以硬着头皮将真实情况说清楚。

一来，北野组成立时间不长，没啥名气，所以没有成员愿意进组。

二来，北野组长的脾气暴躁是出了名的，很多人对他都十分畏惧，又怎么会加入到他名下呢？

最后，北野组目前没啥功绩，也没有太多物资可以提供给新组员，所以就更没优势了。

在这种毫无优势的情况下，他们招揽不到人很正常。

久濑努力工作了快一个月，总共才拉进来六个人，而池田大吾和木村良介正好是其中之二。

两人都是二型中阶，实力不强，但就这样实力的人，他都用了很长时间才拉进来，要不是加茂会有规定，新成员进组，三年内不得自行退组和更换组织，他每天还得担心两人跑路呢。

招揽实力低微的都招不到，可组长还想要实力高强的，简直是痴人说梦！

久濑心里如此想着，脸上却露出十分无奈的表情，他希望李佑晨能体谅一下他。

但李佑晨显然不是会体谅别人的人！

一听久濑这么说，他勃然大怒！