但是这么做实在是太难了。</p>
所以这就是为什么很多企业连年都在招聘。</p>
一个企业的这一些位置又不能够直接空出来，总是要有人顶上去的。</p>
所以专门面对应届生的招聘，其实是最有机会的，因为招录的人数，</p>
之后一个又一个应届生来面试，这一些大多都是大四的学生，当然也有一些出社会一年没有找到工作的。</p>
而这种出了社会一年没有找到工作的学生，就要着重去问一问了。</p>
问到底是什么理由。</p>
不过大多数的回答都是“没有找到心仪的工作”。</p>
一个多小时过去。</p>
一开始的时候，袁过雪确实是有些紧张。</p>
毕竟第一次当主面试官嘛，而且来面试的人，大多岁数都会比自己来的大。</p>
但是到了后面，袁过雪看起来越来越是娴熟了，一点紧张的感觉都没有了。</p>
甚至袁过雪因为这些年在B站和米忽悠身居高位的原因，那一种气场自然而然就出来了。</p>
“行了，我感觉差不多可以了。”叶歌坐了一个多小时之后，叶歌伸了一个懒腰。</p>
叶歌感觉自己可以走了。</p>
一开始叶歌确实是对袁过雪不放心。</p>
但是现在的话，看到袁过雪稳定下来了，那就不一样。</p>
“你要走了？”袁过雪问道。</p>
“走了走了。”叶歌打了一个哈欠，“怎么了？你还不舍得我了？”</p>
“谁舍不得你了。”袁过雪扭过头，“反正今天也没有几个人了，等等我们一起去吃个饭吧。”</p>
“那行吧，今天你请我啊……”叶歌重新坐了回去。</p>
“请你就请你，本姑娘有钱着呢~”</p>
看着叶歌坐了下来，袁过雪嘴角微微勾起。</p>
叶歌拿了一瓶矿泉水喝了一口，但是就当下一个人进来的时候，叶歌一下子就愣住了。</p>
“咳咳咳……”</p>
矿泉水倒进了叶歌的喉咙里面，叶歌不停地呛咳。</p>
袁过雪也是愣住了，转过头看着叶歌。</p>
叶歌眨了眨眼睛，表示“我也不知道啊……”</p>
少女见到叶歌和袁过雪，整个人也是愣了一下，他想不到一个小小的初面，竟然叶歌和过雪都在。</p>
但是最后，这一个少女还是弯腰鞠躬：</p>
“诸位面试官好，我叫颜辞辞，来自于禹航大学金融专业，今年是大三。</p>
我在班上担任副班长的职务。</p>
曾经得过……”</p>
颜辞辞在自我介绍着。</p>
会议室的其他员工看着颜辞辞的模样，眼睛都亮了起来。</p>
这个学生长得真的好漂亮啊。</p>
这颜值，简直就是和自己的过雪姐不相上下啊。</p>
不过和过雪姐是不同风格的。</p>
过雪姐是那种清纯甜美又有些傻白甜的类型，而这个女孩子有一种古典的美，就像是古代的贵妃一样。</p>
颜辞辞知名度最高的时候，其实就是当时B站举行第一届舞动青春的时候。</p>
在那之后，颜辞辞基本上就等于是隐退了，B站的账号基本也没有发布什么新的视频，然后就越来越没有多少人认识了。</p>
所以人事部的工作人员不认识也正常。</p>
只不过.</p>
人事部的员工们都发现这个少女看着叶歌的眼神很不对劲，然后自己家的老板看着这个少女的眼神也不对劲。</p>
这两个人该不会是有什么故事吧？</p>
其他人决定了，自己不问这个漂亮的女孩问题了，还是让老板和过雪姐来吧。</p>
要不然自己一不小心招惹了人家，怎么没裁掉的都不知道。</p>
“辞辞，你.你怎么来了？”袁过雪好奇地问道。</p>
“咳咳咳”叶歌咳嗽了几声，提醒了一下。</p>
袁过雪这时候才反应过来，正色道：“辞辞同学，你为什么选择我们公司？”</p>
“因为贵公司的发展前景非常优秀，贵公司所做的游戏，在市面上全部都是热门爆款，每年的净利润以惊人的速度增长，我相信在贵公司，能够得到更好的发展，而我也将会用自己在大学所学以及未来所学，尽全力去帮助公司的发展。”</p>
颜辞辞认真回答道，很公式，挑剔不出什么问题。</p>
“你如何看对团队合作？”袁过雪再问道。</p>
颜辞辞低头想了一想，抬起头，认真的回答着，一字一语，非常的清楚：“团队合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。</p>
这种合作可以调动团队成员的所有资源和才智，自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。</p>
如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。”</p>
“那你是怎么看待办公室恋情的呢？”袁过雪再问道。</p>
当听到这个问题的时候，叶歌喝了一口水。</p>
颜辞辞看了叶歌一眼：“对于办公室恋情的看法，每个人看法都是不一样的。</p>
有些人认为感情是自由的，不应该受到环境的限制，只要双方真心相爱，无论在哪里相遇都是美好的。</p>
也有人持保守态度，认为办公室恋情可能会对工作产生负面影响，如引起同事间的猜测和不必要的麻烦，甚至可能导致工作关系的紧张。</p>
但不管怎么样，建立明确的职场规则是非常重要的。</p>
这些规则应该既禁止或限制可能导致利益冲突和不公平决策的办公室恋情，同时也应尊重员工的个人情感和隐私权。</p>
我们应该保持职业操守、加强沟通与理解、以及寻求外部支持等措施可以帮助妥善处理办公室恋情带来的挑战。”</p>
听着颜辞辞的问题，人事部的员工们有一点失望，他们还以为能够听到什么劲爆的问题呢。</p>
而就在这个时候，人事部副部长看着颜辞辞，开口道：“辞辞同学，问你一个问题，如果上司追求你，你该怎么办？”</p>
“嘶”</p>
听着这个问题，所有人都是倒吸了一口凉气。</p>
这个问题是能问的吗？</p>
我们副部长什么时候这么猛了？</p>
(本章完)</p>
。</p>