不过约翰埃尔韦并没有完全认输，他用惊人的意志力不断试图刷新自己的极限，每年nfl都会有新的四分卫加入，而他却始终屹立在职业橄榄球的顶峰。

<div class="contentadv"> 终于，他又迎来了机会，而这次，他抓住了机会。

于是他成为了最新的超级碗冠军，向所有人证明自己虽然“垂垂老矣”，但仍是最好的四分卫。

而随着约翰埃尔韦说着这一句关键的话语，两位教练似乎意识到了什么……

“别忘记我们在去年季后赛第三轮是怎么战胜匹兹堡钢人的。”约翰埃尔韦突然说道。

在去年的那场比赛中，野马队一度陷入巨大的被动，匹兹堡钢人靠着连续的快速进攻，打穿了野马队的防线，当时的野马队防守组可比此时此刻要狼狈的多。

但最终，野马队还是赢下了那场比赛，并且最终获得了超级碗的冠军。

只是因为……约翰·埃尔韦在比赛中途落后的情况下，提出了一个全新的战胜对手的思路。

“那就这么做吧。”比尔·考尔点点头，目前也没什么好的解决办法。

那套战术本来是准备在后面几轮面对更加强悍的对手使用。

却没想到达拉斯牛仔队靠着新人四分卫给自己这边创造了巨大的阻碍，也只能将这个秘密武器被迫提前使用。

约翰埃尔韦点点头，紧急着就来到一旁，将进攻组的同僚全部叫到身边。

“防守组也许能够应付一个艾米特的跑球，但要是再加上一个不弱于艾米特的，可就没办法搞定。这场比赛的胜负现在全都指望我们。”约翰埃尔韦看着队友说道。

·

“接着伊森！”

伊森没有回头，直接抬手，接住了队友递过来的饮料。

果然，还是佳得乐。

这款运动饮料一直跟NFL有着密切的合作。

伊森打开塑胶软盖，取下头盔林拎在手里，接着张开嘴，用手挤压着瓶身。

些许橘子味的酸甜充盈着口腔，伊森看到野马队的进攻组已经开始列阵。

由约翰埃尔韦领衔，真要说起进攻球员深度，其实野马队的含金量还是稍稍弱于达拉斯牛仔，毕竟这支牛仔队进攻组的几名主力可不是不止一次获得超级碗。

当然，过去的成绩并不能代表现在，牛仔队一直饱受伤病困扰。

“如果野马队第一节没有拿到分数，比赛的主动权就会被我们彻底掌握，如果连续踢了两个任意球且两个球都中的情况下，那么就会是均势。”伊森听到身边达里尔·约翰斯顿开口说道。

“均势？没准我们会赢下这场比赛。”外接手比利·戴维斯则是更加乐观。

说着说着，比利戴维斯则看向了野马队中的一位黑人啦啦队员。比利戴维斯本身就是黑人，倒是这些白人不感兴趣，除了那个黑人妹子。

各个球队都有规定，球员不能和同俱乐部的啦啦队员谈恋爱，但可没规定，不能和其他俱乐部的啦啦队员谈恋爱。

“伊森，要不要找机会约一些野马队的啦啦队员出来？她们非常容易约。”比利用很小的声音说道。

至于伊森，此刻正密切关注着场上的情况，压根没听到比利戴维斯究竟在说些什么。

只看到野马队的四分卫约翰埃尔韦快速传球，正如同伊森之前在比赛录像中所看到的那样，约翰埃尔韦的传球路线非常保守，槽外接在拿到球之后也并没有很好的突破机会，只拿到了4码。

但野马队也和刚才的达拉斯一样，压根没有进行任何的聚商，几乎是毫不犹豫的投入到了下一轮进攻之中。

这一次约翰埃尔韦并没有发现有什么好的传球机会，于是将球直接递给了身后的跑卫，后者尝试通过中路突破，在被牛仔队队员放倒时，越过了启球线两码。

接着是第三档……野马队传球出现了失误，但这并未让野马队变得犹豫，约翰埃尔韦通过简单的口令，再度让进攻组快速列阵，第四档，依靠传球给近端锋有惊无险的拿到了首攻。

原本伊森那面无表情的脸上，突然表现出了凝重。

他立刻看向了计分板，此时距离第一节结束还有10分30秒。

就这一瞥的时间，野马队再度突施冷箭，四分卫和远端的外接手进行连线，让阵型向前推进了十八码。

接着，野马队继续快速发起进攻……一次两次三次，距离牛仔队的阵区越来越近。

伊森先是看了一眼跑卫同时承担着队长职责的艾米特史密斯，后者正在和队友闲聊，虽然也在密切观察场上的情况，但并未显得多么认真，也并未意识到野马队的潜在威胁。

接着伊森又看向了另一边的教练戴夫坎波，他和进攻教练同样在交流。

或许达拉斯牛仔队的所有人都没有意识到问题所在。

接着伊森看向了队内如今的二号四分卫身穿17号球衣的杰森·加勒特。

唯有他脸上泛起一丝犹豫，眉头紧皱，看起来也意识到了什么。

接着伊森将视线转回比赛场地之中，野马队的进攻看起来就像是“万马奔腾”一般，速度颇快，此时已经发起第二次得分进攻。

约翰埃尔韦用一次精妙的传球，成功找到了队内外接手，完成了达阵。

而所用的时间，居然只有牛仔队的一半。

这让伊森不由想到了一周之前看过的那些画面。

“野马队正在使用The Drive。”伊森读出了对方的战术意图，立刻对着身边人说道。

此话一出，包括比利戴维斯，艾米特史密斯，迈尔克欧文，主教练大夫坎波在内，一众人皆看向了伊森。

“他们要利用更高的进攻效率反超比分。”伊森看着队友，道出对方这么做的根本目的。