陈院长微微一愣，本来还想客气一下，但是看到几个老师欣喜的样子，话到嘴边又止住了，叹了口气道：“那我就代表孤儿院的老师们谢谢你了，我们这里很多老师都是半个义工，哎……”

前前后后忙了大半天，终于把小朋友们想要的玩具和衣服尺码都统计好，马东又给孤儿院捐了5万块钱。

辞别了千恩万谢的老院长，马东先送柴雅菲回家，“马总，今天不好意思，让你破费了……”

马东摇着头笑了笑，一脸悲天悯人的感慨道：“这都是一点小钱而已，看到孤儿院小朋友过的不好我心里也很难受，等我赚到更多的钱，一定要会把晨辉孤儿院重新建设一遍！”

柴雅菲估计是想到了自己以前在孤儿院的日子，眼中升起了一层雾花，“嗯，谢谢你……”

“说这话太客气了，等我安排人买好衣服玩具，我们再一块去一趟孤儿院……”

柴雅菲轻吸琼鼻，笑着点点头，“嗯，到时候我们一起去。”

…………

管理学普遍认为，老板在企业成长的不同阶段，分别担当不同的角色：工兵角色、管理角色、领导角色和股东角色。

当企业发展到一定规模、有产品、有品牌、有制度、有得力的管理层、有企业文化时，企业家一般处于领导的角色。

但是马东不这么认为，他是先选择团队和负责人，以此为基础再成立公司，直接跨越了工兵和管理角色。

马东在确定了投资方向后，把公司从组建到日常管理等琐碎工作直接授权给了团队去执行，他自己只需要在合适的时间出现在合适的场合，拍板决定、鼓励表彰，让公司从上到下知道谁是老板就行了……

领导是一门艺术，不需凡事亲历亲为，做贤者、闲者就可以了！

就像公司的组建工作一样，之前徐安辉一个人在负责推动的时候，马东还偶尔关心一下。

自从孟凯之接手并组建团队后，马东就没再过问，只是抛出了三个投资项目并规定了最迟完成时间。

有了三个迫在眉睫的目标，孟凯之也感觉到鸭梨山大，一边迅速组织招聘，一边和金鑫联系德信担保公司进行谈判，还要通过关系打听影藏的竞争对手，同时还联系了侯勇和陆恒讨论入股的事。

孟凯之通过关系在庐州市政府对面不远的地方租了一个五百平米的办公楼，作为公司的临时办公地点，这地方马东今天还是第一次来。

上下打量一番宽敞的会议室，马东满意的点点头，“这地方不错，这些办公家具都是原来公司留下来的？”

孟凯之拍拍身后的皮座椅，笑着道：“也是赶巧了，之前的公司估计也没想到会发展那么快，才装修好没多久又不够用了，白白便宜了我们，这一套装修和家具他们成本就花了80万，结果我们50万就全部盘下来了……”

“关键是节省了装修时间！对了，这里的租赁多少？”

马东其实更关注的时间和效率，这也是他给公司定下的一个企业文化，未来不管是做传统的实体行业，金融，亦或是互联网行业，他都希望公司能做到简单明了，快速应变。

“这个物业的老总我认识，价格给了个优惠，一个月租金一万五，相当于30块钱一平米。”

马东打开窗户，正好能够看到市政府办公大楼，“孟总这个地方选的好，风水宝地，而且还是你的老巢，以后找人办事也方便……”

孟凯之也走到窗前，看着远处的办公大楼，那里是他曾经工作过的地方，“我其实更希望能够不去找他们，商业上的事终究还是要用商业的手段解决，一个只靠关系的公司最终都走不长。”

这话虽然理想化成分比较大，但是马东还是认可的点点头，然后又拍着孟凯之的肩膀笑道，“老孟，以后公司能不能做到不用靠关系找人的地步，就靠你了！”

这话可不能乱邀功，孟凯之赶紧笑着谦虚道，“马总，你开玩笑了，我最多只是个执行者，大方向还是要马总你亲自主持啊……”

对于孟凯之的谨慎，马东暗自好笑，他刚刚说的话真没别的意思，他是真的只想做甩手掌柜，坐着收钱就可以了………

“嗯，那三个项目现在进展怎么样了？”

“山水公司这边的入股事项原则上没有问题，大体方向都已经谈妥了，等我们人手到期就可以进入评估阶段，但是恒成汽车方面情况有点变化……”

马东眉头一皱，又有些奇怪道：“是什么变化？恒成公司经营的有问题吗？”

孟凯之摇摇头，迟疑了一下才说道：“恒成公司的财务情况我已经核实了一遍，他们在庐州的几个店面我也去暗地检查过，不是我拍马屁啊，马总你的眼光绝对够毒的！”

马东笑着摆摆手，“孟总过誉了，我也是恰逢其时才碰到这家公司的，既然恒成公司经营没问题，那问题出在哪？”

“这个……”，孟凯之微微顿了一下，“通过我跟陆恒的接触，我发现他对我们入股好像没太大兴趣，开出的加码也没什么诚意……”

马东听着一愣，怎么还有这种情况？邀请马东入股还是陆恒自己提出来的吧……

马东皱着眉，陷入了沉思，许久，他好像想明白了陆恒的意思，脸色瞬间阴沉下来……