0148人能奇葩到什么地步(1 / 2)

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“是250万元。”尹轻水强调了一下,然后补充道,“我拢共给你打了接近800万了。”

“是啊,貔貅。”叶礼听到这个数字,也是挺感慨的。

不管尹轻水性格如何,起码她给自己带了了这么多钱。

能给钱的就是好人啊。

要是没有尹轻水的流量与资源,自己依靠画漫画,再慢慢大火,都不知道多久,才能积累这么些财富。

那些嘴上说着对你多好,但就是不给你实际利益的,都是坏蛋。

叶礼还记得前世出社会的第一份实习工作,老板把他带到办公室,进行了一番深刻的理想教诲:

什么年轻人不要太在乎眼前的待遇啊,要考虑长远发展。

把公司当作自己的家,经常加班熬夜也没有什么,这是一种奋斗的精神,等你将来成长了就明白了。

着装言行不要太随便,毕竟公司不是你的家。

公司扣你的工资,那是对你的鞭策,说明你还有地方做的不够好,你要做的不是埋怨公司,而是深刻的反省

叶礼记得这家公司老板最s的操作就是,老板结婚了,收了公司员工们的份子钱。

但却不让员工们参加他的婚礼。

当时普通员工猜测的原因是,老板结婚的时间是在工作日,所以舍不得员工工作日不工作,而去参加他的婚礼,浪费了他发的这一天工资。

这个理由虽然表明了老板很抠,但出了社会,什么奇葩的人没有遇见过。

所以大家也没有太过在意。

但是据后来跟老板闹了矛盾,还打了一架的财务说:

老板是觉得员工们交的份子钱太少了,还不够他办婚礼的酒席钱,让这些穷b员工去吃,完全是亏本生意,

不划算!

这个理由说出来,顿时就让在场的员工震惊的无以复加。

而叶礼也对这个老板的s操作印象深刻。

事实上,叶礼作为一个技术人员,跟当时的一个产品经理关系还算不错。

一次跟那产品经理聊天的时候,那产品经理说:老板召集他们开会的时候,会教他们怎么管理。

而这些管理诀窍是什么呢?

就是一些表面关怀以及言语,让他们忽悠技术人员怎么卖力的工作以及加班,以及压榨技术人员的劳力,为公司做出更完美的东西。

简单来讲,就是怎样喂最少的草,让马儿跑得更远的技巧。

所以啊,或许因为见过各种更奇葩,更无底线的坏蛋。

因此叶礼才对各种各样本心不坏,或者性格上稍稍不对劲的人,有着极大的宽容。

“嗯——你刚才说我什么?”尹轻水听着(pi,xiu)这两个音调,常年呆在艺术院校,以及娱乐圈的她,完全想不出什么东西。

“没什么,我说你是福星呢。”叶礼赶紧改口道。

“福星?真的是这个词?”尹轻水质疑道。

“是的。”叶礼语气坚定的道。

“好吧~~~”尹轻水满是疑虑的勉强认可了这个答案。

“话说,你给我打电话,就是通知我钱到账了吗?”叶礼问道。

“呃……主要是关心你收到钱没有,毕竟是这么一大笔钱嘛。”尹轻水停顿了一下,犹犹豫豫道。

“嗯,主要的事情解决了,次要的事情看你现在也不着急说,那今天就先这样吧。”叶礼说着话,一副即将要挂断电话的语气。

“别~~等一下,我就这么不受待见吗?我好歹是万众瞩目的大明星啊,长得也算是倾国倾城,从小到大不知道有多少男生想要跟我搭话还没有机会,我走在街头也是无数人……”尹轻水想要滔滔不绝的吹捧自己多么多么的好。

然而叶礼直接出声打断她的话道:“说正事,再不说我就挂了。”