人家段鸿轩同学可没有领我们厂的工资，人家现在还是水木大学机械系的在读研究生，人家没有义务非得帮助我们轧钢厂，人家可以去任何一个厂。

凭人家的本事，不管去哪个厂，我相信这个厂都会把段鸿轩同学当作宝贝的。

我们为了绑住这个小天才，我觉得，对他的奖励不能少，后勤保障工作要做好，要让人家在我们厂有个舒适的工作环境，吃喝上也要尽可能提供好的！

我能做的，就是用我这张老脸，想办法用感情去绑住他，但这远远不够，我们还要让人家感受到我们对他的尊重，这既是我们对人才的尊重，也是我们对技术的重视。

在座的各位同志们，从现在起就把你的领导架子给我丢了，谁敢在吴教授和段鸿轩面前摆领导的架子，我就让你当不成这个领导。

尊重之外，我们也不能吝啬奖励，如果我们舍不得奖励人家，我相信有大把的厂子愿意拿着丰厚的奖励来挖这个小天才！

总之一句话，为了咱们轧钢厂的未来，咱们不要吝啬奖励，要让段鸿轩同学在咱们厂工作的开心，吃的舒心，让人家愿意待在咱们厂！

接下来，各位就按照刚才的分工，尽快行动起来，采购科随时做好准备，等段鸿轩同学一拿出图纸，你们就马上组织精兵强将尽快去采购。

生产科也要做好生产的安排，新的图纸一拿到手，能在厂里生产的零配件马上组织生产。

我们要在最短的时间里生产出我们轧钢厂自己的第一台经过改进的机床！

我给大家把丑话说在前头，这是关系到我们轧钢厂未来几十年甚至百年的发展大事，谁要是掉链子甚至拖后腿，我不管你是什么职位，你的后台是谁，就算拼掉我这个厂长的乌纱帽，我也得把你拿掉！”

杨厂长的一番总结性发言，不但让大家热血沸腾，也令一些领导心里直打鼓。

大家都看出来了，杨厂长这回可不是随便说说，这是来真格的了！

大家都重视了起来，把自己的小心思都收了起来，谁都不敢有什么小动作，生怕杨厂长拿自己开刀！

会议结束之后，杨厂长找到林主任，特意嘱咐他，让他安排专人负责和段鸿轩的对接，并且应该主动上门，去到段鸿轩家里，看看人家有什么需要，厂里一定尽量满足。

杨厂长最后还对林主任说：“林主任，据我所知，段鸿轩是个孤儿，父母都是烈士。

他现在在家里绘图，咱们是不是给人家生活上也提供一些保障啊！

厂里领导少吃一顿小灶，就够给段鸿轩同学好好吃好几天的了。

咱们这么大的厂，不缺那点鸡鸭鱼肉米面油的，但至少也表明了咱厂的态度，也向人家表明咱们厂对人家的重视！

安排给段鸿轩的人手，一定要选个机灵、会来事的。

这些事情可就拜托你了！”

林主任能当这么长时间的厂办主任，对领导意图的领会，服务意识和服务能力那是没得说！

杨厂长一说，他立马就明白了，连连点头，表示他一定安排好，请厂长尽管放心！

杨厂长对林主任当然是放心的，对他的工作能力杨厂长是肯定的。

其实根本就不用杨厂长特意嘱咐，刚才在会议上，林主任都已经想好了该怎么服务好段鸿轩。

现在杨厂长又特意来嘱咐他，他连连应是。

轧钢厂的领导会议开了整整一个上午，等会议开完都已经快一点了。

大家各自去吃饭，然后就要开始忙活起来了。