徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候，西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人才招聘计划。

目前的人事部经理谢廷宇，将这次的人才招聘计划，分为三步走。

第一步，是网络招聘。

与目前几个互联网人才招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才的公告，并推广，这一步的目的，是面向全国各地的人才。

第二步，是与业内知名的猎头公司合作，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精英。

第三步……

则是在省内各大高校，进行现场招聘。

目标是省内各大高校的优秀实习生。

这是为了集团的储备人才的选拔和培养。

这份计划书，谢廷宇很快就呈交给徐同道审批。

徐同道也很快就给他批阅通过，责令他尽快执行。

谢廷宇没敢耽搁，随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉，西门集团上下，谁都不想丢了自己目前的工作。

跟着全省首富干，如果还不能出人头地，省内还有他们的机会吗？

很多人都这么想。

谢廷宇也不例外。

他想表现自己，展现自己的工作能力。

他需要成绩！

他把人事部几乎所有人都派了出去，包括他自己，只留下两个接电话的留守未出。

谢廷宇自己带着一男一女两个助手，前往天云大学，准备在天云大学展开招聘工作。

对了，他选择的这一男一女两名助手，也是用了心思的。

男的，是人事部的精英骨干，虽然年轻，但业务能力很强。

而女的，则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘，要颜值有颜值，要身材有身材，嘴巴还甜。

谢廷宇目前的主要心思在工作上，事业心很重，他倒是对这个美女下属没什么歪心思。

但，他有别的心思。

其一，他把这美女下属带在自己身边，可以养眼。

养眼不犯法，也无伤自己的品德。

有益自己身心健康，他觉得这不过份。

其次，他把这位美女下属带在自己身边，可以避免人事部的其他人，对这美女下属动歪心思、使什么手段，进而把他管理的人事部搞得乌烟瘴气，万一有什么风言风语传到徐同道耳中，他这个人事部经理的位置还能坐得稳吗？

其三，自己身为西门集团总部的人事部经理，出行的时候，身边带着一个一等一的美女，也能彰显自己的身份。