035 好员工,好兄弟(改)(1 / 2)

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本以为这次拿不到超级奖励了,没想到又解锁了一个成就,从而拿到了一个超级奖励。

这么看来第一部电视剧应该也会又成就被点亮。

虽然路平安现在并没有电视剧计划,但他依旧表示期待,旋即他看向超级奖励。

三张offer,一次性道具,每张offer可绑定任何一人使其成为宿主的员工,绑定期间待遇到位,可保证忠诚度100

“这个厉害啊,不愧是超级奖励!”

路平安眼前一亮,旋即又问,“忠诚度百分百,是不是意味着我让他干嘛就干嘛?”

不可超出员工职位所属职责范围

“还以为真的是让人当牛做马呢。”

路平安自己也笑了。

他以为是和《雇佣人生》里一样,让他当凳子就当凳子,没人格的那种。

真要是这样他还不太敢用,不然就成现代奴才了。

接着他问:“那待遇到位具体指什么,谁给的待遇?以我的标准么?”

宿主可以和绑定者理性谈判,谈判不成,offer自动失效

“那要是之后他要涨工资然后狮子大开口,我又没法给他续约呢,他出去乱说怎么办?”

绑定者在职期间的工作事务将持续保密

“哦,就是就是只要待遇到位,就能保证员工不被挖走,不会背叛,尽心尽力完成职责范围内的事,要是以后他要涨工资,谈不拢,一些做过的事也能保密对吧。”

没错

路平安明白了。

这样其实已经很不错了。

所谓知人知面不知心,找到一個忠诚的合作伙伴应该是无数老板梦寐以求的事情吧。

现在他只要待遇给到位,自己有多少实力就能招多强的人,别的老板看到能羡慕死。

路平安很满意,接着他好奇道:“要是原始奖励呢?”

该原始奖励没有忠诚度特殊功能

“明白了,就是功能可以挖人,谁都能挖,但想留住人就得靠自己的真本事。”

没错

路平安点点头。

也是,比尔盖茨能挖,但你养得起么。

大领导也能挖,你有那个命么。

就算超级奖励也不行,你给得起待遇么?

所以还是得挖能挖到的人,要和自己实力匹配的。

随后他便想起了项国强。

项国强是政法大学的研究生,据说是双硕士,专业能力很强,又是廖叔的校友,他的导师和廖叔是同学。

只是家世不太好,家中他是大哥,下面还有三个弟妹,父母务工,爷爷奶奶尚在但年纪很大,身体不好,所以项国强的经济压力有些大,这也是的他很能吃苦,且为人清醒踏实。

这是廖叔介绍他帮路平安处理法务业务赚外快的原因。

经过几次接触,路平安觉得这人确实不错。

所以对于项国强他早就想收下了,能力强,做事积极,这种人要是能对他忠诚度百分百,以后自己很多事情都能给他做了。

想到就做,路平安调出第一张offer。

道具到手后,使用说明已经注入他的脑海,所以路平安已经知道怎么用了。

思索了好一会儿,确定了该给项国强什么职位后,路平安心中默念项国强的名字和形象,然后路平安第一时间给项国强打去电话。

“路导,有事?”

“哦是这样,你以后就跟着我做事怎么样?”

项国强直接回答:“待遇到位可以考虑。”

“现在我公司事情不多,咱们先聊三年的,这三年你做我助理,帮我处理些事情,和现在做的活也差不多,你觉得多少待遇合适,放心,伱随便说,谈不成咱们交情还在,要是答应,之后的待遇可以再谈。”

对面想了想报了个数字:“年薪12万,人民币。”

“8万行不行,再给你年底加奖金?”

“10万,不能再少了,我现在出去事务所也是这个价。”

“那就成交!”

这个工资在京城很高了,但相比于要他做的事以及他的能力,这个价格很值,路平安也给得起。

所以路平安直接答应。

路平安话音一落,第一张offer开始生效。

绑定成功

成了!

现在项国强就是自己的助理,给他的职位定了个“助理”的职务,助理,基本上什么事都能做,职责范围够大,路平安觉得这是最合适的了。

“那现在给你一个新任务,我有一家特效公司,我需要。。。”

埃克斯特效既然已经决定包个外国皮,那就得做套。

这事儿在以前的话路平安还不太清楚怎么操作,而且他也不太好和别人说。

但现在不一样了,项国强是专业的,就算不专业,他也能帮着搞定,还不用担心泄密。

不过在实际说的时候,关于特效来源他依旧没盘托出。

因为他觉得就算金手指说百分百了,理论上项国强绝对会保密,但他心里这关却没那么快过去。

所以他下定决心,关于金手指的一切他依旧自己保密。

于是项国强现在只是知道路平安手里有一项特效技术,很强大,未来能赚很多钱,但不能一次性拿出来,要包个外国皮,以后细水长流慢慢赚大钱。

路平安还补充一句:“这件事对外必须保密,死都不能说,说梦话也不行!”

项国强很快回复:“放心吧老板,我会把它列为公司最高机密,我现在就去做。”

“好,需要多少钱邮件打我报告,回头劳动合同自己搞定。”

“好的老板,还有别的吩咐吗?”

“暂时没有。”

“那我先忙了。”

“去吧。”

路平安很是欣喜。

这种贴心的感觉实在太棒!