听到封云的话后，众人的眼前都是一亮，该说不说，封云的这个方案确实非常有吸引力，虽然百分之十的股份不多，人均下来到手里的钱也不是特别多，但是吸引人啊！

看着众人在下面窃窃私语，封云敲了敲桌面说道：“各位有什么想法，可以提出来，大家一起商量一下！”

听到封云的话后，众人相互看了看，谁都没有说话，这件事儿有些出乎他们的意料，之前也没有朝这方面去想，一时间也有些不知道说什么好！

看明白了场内情况的封云，扭头看了一眼文思泉问道：“文总，您有什么看法吗？”

听到封云的话后，文思泉笑了笑，随后泰然自若的说道：“这个事儿吧，我还真有点想法！”

听到这话，封云笑了笑问道：“文总有什么想法就谈谈吧！”

文思泉听后点了点头说道：“这个员工持股会我特别的赞成，不过我觉得应该给与员工持股会更大的权利！”

“员工持股会不光是分钱分红这么简单，还应该起监督的作用才行！”

“哦？”封云听后愣了一下，随后好奇的问道：“文总这个想法很前卫啊，有什么具体的方案吗？”

文思泉听后看了一眼众人，发现大家都在看着他，感觉好像在看他的首秀一般，倒是笑了笑，随后对着封云说道：“我之前说的监督很简单，就是监督我们的管理层！”

“比如说，我们的管理层，如果员工持股会这边经过投票，觉得我们哪位管理人员有失偏颇，或者能力无法胜任，可以提出弹劾案，案件将由未来的董事长裁定！”

“这样的话，也能更加调动员工的积极性，以及以集团为家的理念！”

听到文思泉的话后，众人都是有些吃惊，这个提议确实有些狠啊，对管理层的杀伤力也是很大的！

文思泉没有理会众人的想法，而是自顾自的继续说道：“另外还有一点，就是聆听员工的心声！”

“我们管理者平时高高在上，很难听到员工们的想法，这样其实并不好！”

“毕竟一个企业是有无数的底层员工构成的，员工们的想法如果一味的置之不理，很容易引起连锁反应，影响员工的积极性！”

“可是我们管理人员平时很少有倾听员工心声，听取员工想法的习惯，这样就容易造成隔阂，而员工持股会正好可以用来做这个纽带！”

“员工持股会完全可以将员工们的意见收集起来，挑一些员工们普遍在意的事情，上报董事会解决！”

文思泉的话，让众人有些惊讶，一时间都在窃窃私语！

“各位，对于文总的话，大家有什么异议吗？”封云打断了众人的交头接耳，直接开口问道！

听到封云的这个异议，众人瞬间无语，这明摆着是封云赞成的意思！

而且这个员工持股会在一定程度上，起到了和监察部差不多的职责了，显然之前营私舞弊的情况对封云触动很深！

想明白这个道理之后，众人都纷纷摇头，表示没意见！

对此封云则是笑了笑说道：“既然这样，下面咱们议一下董事会的事情吧！”