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蔺征西过完生日,&bsp&bsp邵芸芸终于回上海去了，两人的生活才回到原来的轨道上。

这几天他们抓紧时间把公司内部融资的具体方案给确定了下来，经过一致讨论后获得通过,&bsp&bsp并且马上开始准备实施。

根据员工工作年限和绩效考核来评定等级，达到一定的等级才有购买股票的资格,&bsp&bsp而股票购买数量也因等级不同而不同,&bsp&bsp级别越高,&bsp&bsp购买数量也就越多。

比如要在公司干满一年才有购买资格，起购价格是一万股,&bsp&bsp每股一元,&bsp&bsp也就是一万元。

公司每年从利润中拿出一定百分比来分红。

目前公司总人数有三千多人，生产线的普通工人不参与内部融资，目前拥有股票购买权的不到两千人。

员工持股，只参与年终分红，没有买卖股份的权力，也不能互相转让，一旦离职，由公司原价收回股份。

第一轮内部融资的时间是一个月,&bsp&bsp这个月内,&bsp&bsp公司总共融资了四千多万,&bsp&bsp虽然只有预期的,&bsp&bsp但已经相当不错了,&bsp&bsp说明绝大部分员工对公司的发展前景是有信心的。

x卖得非常好，从旺盛集团推向海外市场之后，月销量就超过了二十万台。

旻西跟富华电子的代工合作就一直延续了下来,&bsp&bsp旺盛发来的订单就全交给了富华电子代工,&bsp&bsp专供海外市场。

大陆市场的销量由旻西自己的工厂供给。

从整个手机市场的销量行情看,&bsp&bsp旻西手机的销量不算出众，首先是价格不算便宜，其次产品种类太少，跟多样性的诺基亚与摩托罗拉没法比。

所以晏旻和蔺征西要求手机部门加快研发速度，争取多出几款手机，涵盖不同的消费层次。

月日的秋季广交会上，旻西科技推出了一款新手机——x。

x是一款小型直板机，只具备手机的最基本功能——通话与短信息。它外形简洁时尚，只有两个配色，黑色与红色，怎么看都过于简洁了些，不过它最吸引人的地方是价格，定价只有元。

这是第一款将初始定价压到了两千档的手机。

很显然，面向的是广大对手机有基本需求的用户，走的是亲民路线，旻西科技要用低价抢占国内中低端市场，迅速扩大旻西手机的知名度和影响力。

目前市面上比这个价格便宜的手机不是没有，不足元的手机也不罕见，但都是已经过时的老旧款式，手机性能简单，且体积巨大，并且无一例外，都不能发汉字短信。

所以x尽管性能简单，但可以发短信息这一条，就足以碾压所有低价手机。

毕竟现在的手机通话还是双向收费的。举个例子，中国联通短途通话元每分钟，长途通话则高达元，长途漫游更是高达元，接听电话也要元每分钟，而发一条短信息的价格才或元，可见能发短信息的重要性。

旻西科技上下都非常看好的市场前景，为此，他们公司还在广交会上举办了一场新品发布会，宣传重点是一款可以发汉字短信息的平价手机，广告词是“做中国人自己的手机”。

作为第一款定价不到元的新手机，x一经发布，就吸引了众多的目光。

各路媒体积也极跟进，于当天或翌日纷纷报道了这个新闻，也算是给做了个不错的广告宣传。

在广交会上的参展效果也相当不错，仅在展会上，就接到了四十多万部手机的订单。

所以还没等展会结束，富华电子就接到了旻西科技二十万部手机的新单。

随着手机销量的增加，提高工厂产能已经迫在眉睫

，法国的手机生产设备预计月份到货。最迟元月份就能够正式投入使用。

工厂也在积极招聘工人。年前后，南下打工已经成为一种普遍现象，工厂的招聘方式跟从前也有了很大的变化，不用再去外省集中招聘工人，而是打工人自己南下来找工作。

工厂往往只需要在厂门口挂上招聘启事，或者去当地的人才市场进行招聘，就能够招满所需人员，并且还能招到不少熟练工人。

或者工厂跟内地的职业技术学校合作，由职校或培训机构直接输送工人。

像旻西这种一年发个月工资，又长期加班的工厂，对打工人来说有着巨大的吸引力，这意味着比别处能赚更多的钱，所以不愁招不到工人。

随着手机销量激增，芯片厂除了为新潮电脑还生产芯片外，已经没法再接订单了，毕竟只有两台光刻机，产能有限。

增加光刻机也是非常迫切的。

广交会结束之后，蔺振华那边也传来了好消息，他的合伙人朋友帮忙从阿斯麦尔买到了微米的光刻机，明年三月份能够交货。

此外还有一个不错的消息，美国一家芯片制造公司转让一台微米的二手光刻机给旻西，问他需不需要。

虽然是二手的，也是光刻机啊，当然要。

微米的光刻机上市的时间也才几年，所以就算是二手机器，也没有多旧。