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八十年代以前,&bsp&bsp美国是半导体行业的老大，不论是芯片设计，还是芯片制造，抑或是半导体材料和设备,&bsp&bsp都是当之无愧的领头羊。

日本是美国的好学生,&bsp&bsp他们在美国的扶持下发展半导体产业,&bsp&bsp一边学习美国的技术，一边勇于创新,&bsp&bsp终于后来居上，到八十年代中期，不论是半导体技术，还是产值方面,&bsp&bsp都超过了美国。

八十年代的日本经济蓬勃发展，迅速成为世界第二大经济体，并在对美贸易上形成了巨大的顺差，让美国感觉到了巨大的威胁。

年，美国与日本签署了《广岛协议》，那之后美国便有意识地减少对日贸易和产业扶持,&bsp&bsp开始在亚洲扶持韩国与台湾，将大量半导体产业转移到韩国与台湾,&bsp&bsp我们现在熟知的三星与台积电等半导体巨头就是在这样的背景下发展起来的。

台湾虽然是个只有一两千万人口的小岛,&bsp&bsp但到了九十年代,&bsp&bsp它的半导体产值在世界范围内的占比已经超过了，拥有多家知名的半导体企业。

半导体产业的利润极高，从业者待遇也高,&bsp&bsp它被认为是最有前景的行业,&bsp&bsp台湾年轻人踊跃投身这个行业,&bsp&bspi工程师成为最为热门的职业之一。

除了吸纳台湾本地人才，台湾的企业也从很多国家高新聘请i工程师来台工作，可以说，此时的台湾岛上i人才济济。

蔺征西回到台湾之后，第一件事就是联系自己在台湾联电公司工作的前同事柏宏义，他们曾经都任职于德州仪器。

他年前回台湾时就跟柏宏义约见过，当时就表明了有请他去大陆帮忙的意愿，柏宏义似乎也有跳槽的意向，不过当时话说得比较委婉，没有给予肯定的答复。

见面寒暄之后，蔺征西直奔主题，再次表明想要请他去深圳任职。

柏宏义没有拒绝，他毫不含糊地提了自己的待遇要求，除了年薪，他还要求年终分红，为公司年利润的百分之。

蔺征西快速心算了一下，如果按照去年两亿的利润，他就要分得两百万，说实话，有点多。

但他也明白柏宏义的本领，在芯片封装上，他能独当一面，并且还能帮助培养新人。

蔺征西说“这个我要跟我的合伙人商量一下，毕竟这可不是一笔小数目，我不能一个人说了算。”

柏宏义说“可以，我等你的消息。你放心，我如果去你们公司，还会带一些人过去，都是熟手。”

蔺征西回去之后，跟晏旻打电话商量这事，说起了柏宏义的要求。

晏旻一听，皱起眉头“这要求太高了。你告诉他，工资可以再高一点，等我们公司上市之后，可以分他一些股份，他要求的利润分成我们没法答应。”

一年给他二百万，听起来好像不多，但那是现在公司年利润两亿的情况下。若是以后年利润二十亿甚至二百亿呢？岂不是每年要分他几个亿？

不是晏旻异想天开，而是在半导体这个行业，只要做得好，上千亿利润都是能够实现的。

蔺征西没急着给柏宏义答复，他又去台积电挖墙脚。台积电是台湾数得上号的芯片厂，但他家的工资却不是最高的，台湾比他家工资高的公司还不少。

蔺征西给被挖的对象开出的工资比台积电的要高不少，果然顺利挖到了两位外籍工程师。

台湾人愿意去大陆工作的不多，因为他们在台湾赚的也不少，离家又近，在家门口能赚钱，对别处的兴趣就低了。

但来台工作的外籍员工则不一样，他们愿意来台湾工作，不是骨子里有点不安分，就是冲着高工资来的，如果别处工资给得更高，有什么理由不走呢？

中国大陆比台湾显然更有吸引力，毕竟神秘的政治制度，以及悠

久的历史和辽阔的土地，太值得探索了。

蔺征西没挖着多少台湾本土工程师，倒是挖了几位外籍工程师，有美国的、法国的，还有意大利的。

他过了两天才再次找柏宏义详谈，表达了他和晏旻的想法，柏宏义表示自己需要考虑一下。

这个考虑的时间就比较长了，就在蔺征西以为要告吹的时候，柏宏义给了答复，说是同意去深圳。

蔺征西放下心来，终于可以放心回深圳了。

这次他在台湾待了二十多天，不过这趟没白来，一共挖到了名工程师，其中有个是柏宏义带来的，都是他带出来的徒弟。

这人与怀特一起，涵盖了芯片制造的各个环节，也就是说，只要一开工，起码能保证工厂正常运作了。

回到深圳的时候，从荷兰运过来的光刻机也已经到了。