其实陈康杰想看到的到还不是能不能搞定力创风险投资基金会，那通过这个诱饵想看到的是谁具有魄力和自信，这是一个领导所必要的重要素质与能力。至于能不能搞定力创风险投资基金会那边，陈康杰才不担心，有他在，钟克凡能反对吗？钟克凡能不给面子吗？那是不可能的，力创风险投资基金会一定会参与合作，这是毫无疑问的，就看谁敢跳出来罢了。

等了差不多一分钟，就在陈康杰想再说两句刺激的话时，谭健跳了出来：“既然大家都沉默谦让，那我来，要是我不行，你们再顶上。”

陈康杰的嘴角露出了笑意，谭健能跳出来，他感到高兴和满意。这个项目原本最先开始就是只打算与他一起搞的，要是他都退缩不出头的话，那陈康杰多少还是会有些失望的。

不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。这话是很有哲理的，如果陈康杰的伙伴们都不行的话，那他再怎么扶持也不顶用，陈康杰不可能永远在背后推着他们向前。如果他们本身不行，那有一天陈康杰放手了，他们前面的成功与获得，也极有可能会功亏一篑。

“谭健，没事，你大胆上，我们支持你。”

“对，我们一定支持，并且做好你背后的替补角色。”

“我相信你可以，也相信我们可以，大不了，这不是还有老大掠阵的嘛。”

陈文杰他们三个并没有因为谭健的跳出来就产生其他想法，他们反而是马上坚定的做出表态。

实际上他们三个也并没有完全猥琐退却，不敢出来，只不过每个人都有点点觉得自己还有不足的地方，希望将这个机会让给更厉害实力更强劲的他人。他们的出发点不是怕自己搞砸了项目，是希望别人能够更好的达成项目。所以在这种情况下，谭健一出来，陈文杰他们马上就支持与宽慰他。

对于陈文杰他们表现，陈康杰不但满意，而且欣慰。

一个团队，之所以能称其为团队，那团结就是一个必要前提和条件。

一支团结的队伍，有时候就算领头人做出的决策是有缺陷的或者是错误的，他们都有可能突破困难与结局，因为团结的力量可以是无穷大。反之，一支队伍不团结，那么就算领导的战略和决策多么的英明，其落实也会大打折扣，甚至走向毁灭，互相拆台的力量一样的会无穷大。

“好，谭健，你敢于承担责任，这是一件好事，接下来，我们就是你的后援，与力创风险投资基金会的合作谈判，就由你主导，你可以根据你的判断和理解任意发挥，我先表态，成与不成，我们都会和你站在一起，你的决定就是我们的决定。”陈康杰用力的擂了谭健一拳道。

陈康杰带头如此表态了，陈俊东他们也有样学样，结果就是谭健被擂了四拳。

虽然被打了四下，可是谭健这次却不但不生气，反而心里面甜滋滋的，充满被信任的幸福感。

“谢谢，谢谢哥几个的信任，你们放心，我的能力虽然差老大一大截，但是我一定会竭尽全力，争取不让你们失望。”

与力创风险投资基金会的合作谈判，陈康杰事先可没有给钟克凡打过招呼。他希望在锻炼谭健他们几个的同时，也算是对钟克凡的工作给予一次实战性的检验。

如果钟克凡的管理是到位的，如果钟克凡是优秀的，那么谭健的这次谈判应该结局不会太差，毕竟他陈康杰看上并且主导的项目，这点自信他还是有。

而要是结局是反过来的，那起码说明钟克凡的管理以及对下属的要求上有问题。