能来这个才成立的桃园影视，一方面是蔡理明在圈子里有一定手段和名气，但更多的，其实是考察过桃园公司，对公司这个传奇的苏总感兴趣。

不少人，是第一次见苏铭，在机场众星拱月围着苏铭，问这问那的，蔡理明看了看时间，说“各位，你们一个人和苏总聊三分钟，这么多人，咱们就别上飞机了，这样吧，登机之前，请苏总给大家说几句。苏总你看呢？”

“好。”苏铭点点头，笑着说：“这次出去，蔡总总指挥，表扬的话我就不多说了，能选中参加考察团的，都是公司里的优秀人才，我相信，不用我多说，大伙能把好莱坞的世界领先技术和思想学回来，将来，成为公司骨干，为我们公司，为华夏的影视圈，拍出真正有华夏风格，又符合世界主流价值观的大制作。”

简单一句话，说的年轻员工都挺激动的。

说不表扬，还是把所有人都表扬了一通，同时不动声色的许了两个承诺：从个人前途上，可以成为骨干员工；而从事业发展的角度来说，将来的目标是拍真正的大电影，说的大一点，真正的把华夏电影拍成世界电影。

什么东西最能激励有事业心的年轻人，一个是金钱，一个是理想。或者说，一个是短期目标，另一个是通过不断的做好短期目标，实现的长远愿景。

但是前提是，能把老外的好东西学回来。

有个带着眼睛的年轻男员工，大着胆子问：“苏总，我们很多人都是第一次出国，接触迪士尼这样的大公司，您说要我们把好东西学回来，有什么好的建议和指导吗？”

这个问题还真代表了考察团里很多成员的心声，有一定代表性。

这个团，除了蔡理明之外，基本是清一色的年轻人，虽然在学校里，都是各专业的尖子，但参与电影制作的实践经验非常少。

面对能去世界最大的电影梦工厂学习的好机会，团员们，在兴奋激动之余，更多的是紧张。

这样的机会，可不是经常有的，就算国内那些所谓的一线大公司，想要和迪士尼合作，去对方的片场全程参与考察，一般情况下，几乎也不可能。

可，到底怎么学呢？要学哪些内容呢？能不能学得好呢，学到真本事呢？这样的机会，也许一辈子只有一次，如果白白浪费了，实在太可惜，不要说达不到老板的要求，就是他们自己也很难对自己交代。

同样是年轻人，眼前的苏总比他们很多人甚至还要年轻一些，可人家白手起家，短短一年就创立了偌大的事业。

成功的人，一定有他的方法和秘诀，所以，他们希望苏铭能给予他们一些指导和鼓励。

“是不是有点狗咬刺猬，有心无力，无从下嘴的感觉？”苏铭问。

大家都笑了，点头。

苏铭看看手表：“其实呢，电影，我是半个门外汉，几个月之前，我懂得比你们还少，所以，如果要我告诉你们，具体怎么去从迪士尼学本事，对不起，我爱莫能助。不过呢，我可以给大家说个故事，其实也不是故事了，一个朋友圈里的讨论吧，我觉得挺有道理的。大伙坐。”

老板要说故事，成员们围着坐了一圈，好奇的等着苏铭开口。

“有个初入职场的年轻人四处去寻问成功人士，单位里有一些人，从事着同样的工作，同样的岗位，但为什么别人的奖金比我多？位置比我稳？比我受领导赏识？比我升值快？这里面是不是有什么成功的诀窍？

朋友圈里的留言很多，有的说要和领导搞好关系，有的说要和同事打成一片，有的还传授了很多职场心得……

依我看呢，这都没错，也都不对。

作为你们的老板，我可以告诉大家，公司需要的是能吃苦耐劳，干实事的人。想成功，没什么诀窍，那个升职快的人，一定是干的比别人更多，活的比别人更累。如果你发现，还有时间和精力去思考为什么人家为什么升职加薪，思考完之后再打几局游戏，上网聊两个小时的天，和朋友坐而论道，那么我建议你不用想得太多了，想也没意义。”

“可是苏总，有的人智商情商高，有的人有背景关系，和他们相比，我们再怎么努力，都是事倍功半。”有人大着胆子问。

“呵呵，你这个话说的还是客气了，和真正高智商、高情商，以及有背景的人相比，你努力十分，还不如人家随随便便干一分。这一点我承认。可你没法重新投胎，也没有什么科学能让你的大脑发生变化，一夜之间提高情商智商。

你能控制的因素，不是社会环境，不是家庭出身，不是天赋，世界上真正属于你的，你唯一能控制的，只有每天二十四小时，从这一点来说，世界首富和一个乞丐没有区别。”

苏铭看时间差不多了，最后道：“我希望大家，用好在迪士尼的每一天，每一个小时。辜负了老板不可怕，世界上老板很多，就算不在桃园干了，也大可换一家公司。

世界充满了不公平，因此上帝怜悯世人，他给予了所有人类同样的一天二十四小时，千万不要辜负你们自己的这二十四个小时。因为，这也许是你们一生之中，唯一一个，哪怕面对世界首富，面对国家政要，都可以挺直腰杆的平等机会。”

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今天是我生日，收到了很多朋友的祝福！

说实话，年纪越来越大，自己都没太在意，没想到这么多书友留意到了，非常感谢大家！

晚上出去吃饭，回来后，群里会有红包出没……(未完待续。)