冉颖懵了。

犹豫了下还是先去洗手间整理了下妆容，这才赶紧坐电梯下了楼。

见到了冉颖本人，柯雅媛还是想不明白这个女孩是怎么就入了付正义的眼。

样貌可以给个八十分，个人品味是谈不起来的，坐姿端庄、礼仪方面也还算是勉强，只是刚踏入社会的那种无法掩饰的青涩和腼腆，柯雅媛真不觉得这女孩能够胜任行政助理的职位。

尤其是以目前付正义所拥有的企业而言，对于这么个打杂打了十个月都还没有转正的女孩而言，想要理顺付正义手底下那些公司之间的关系、将付正义的交代都安排好，估计是需要不少时间适应的。

端端正正的坐好，冉颖也是满头的雾水，尤其是坐在沙发上带着黑框眼眶、不苟言笑的柯雅媛所特有的气场，也让她越来越不安，见对方一直在打量自己不吭声，只好硬着头皮主动开了口。“请问，找我有什么事？”

心里还在犯着嘀咕，但柯雅媛立刻就开口说。“我是雨瑶科技】的财务总监柯雅媛，这位是公司人力资源部门负责人孔维国，我们过来是因为想要聘请你加入雨瑶科技你有什么条件可以现在就可以说出来了。”

说罢柯雅媛将雨瑶科技】的资料推了过去，用眼神示意冉颖看完再说。

成立时间仅五个月，外商独资企业，注册资金折算成人民币高达数亿，高科技研发、生产型企业，员工满员预计四百人……

越看越是奇怪，冉颖心想这么好的企业怎么就会主动找到自己的？

如果自己毕业找工作时有这种企业招聘，估计能跟人力资源部门的职员说上几句话就算不错的待遇了，怎么可能会是企业的财务总监和人力资源部负责人亲自出面呢？

这算什么？

面试？

见冉颖抬起了头来面带疑惑，孔维国开口道。“工资、福利待遇方面你大可放心，外商独资企业惯来都是守规矩的，对于你的岗位安排是行政助理，纯粹的文职，压力也不会很大，是否需要出差目前还无法确定，但可以肯定的一点就是你的岗位不会有什么指标类的硬性考核！”

冉颖更懵了。

柯雅媛扭过了脸有些奇怪。“老孔，她所在的这个公司连后勤都有任务考核？”

“央企嘛，要跟世界接轨的嘛，自然要学习外企的一些东西……”

“拉倒吧！外企好的不学就专门学这些压榨职工的，早晚要完蛋！”

这种话题都不避讳自己？

冉颖彻底懵了。

“冉颖，在这边我也有熟悉的人，半月后将要宣布的转正名单里没有你的名字，我跟柯总的时间都比较紧张，因为老板亲自点名选的你，所以你一入职就是正式员工，前三年的合约，工资待遇参照中层管理岗位，条件应该说比你所期望的要高，你是不是能尽快给个答复，这样手续我也好安排下面的人去办理……”

“底、底薪有多少？”

见冉颖终于回过了神来，那怯怯的表情非常有趣，孔维国竖起了两根手指。“两千的底薪，每年提升百分之三到百分之五的基础薪金。三金一险、交通费、食补、住房补贴，反正该有的都是有的，具体的规定比较详细，需要的话也可以写进合同里的！”

听到工资标准时冉颖就已经下定了决心，可一想既然这家公司是老板钦点的自己，那现在可真的就是自己唯一可以谈条件的时候了，于是强忍着一口应承下来的冲动，开口问道。“可、可要是不到三年你们就让我走人，那可怎么办？”

孔维国愣了下，转过脸见柯雅媛虽说还是板着个脸，但眸子里却已经是满满的笑意，于是一咬牙道。“得，公司可以给你一笔违约承诺金，如果公司不能履行合同造成你的离职，这笔钱就作为给予你的优先补偿，如何？”

冉颖惊得跳了起来，愕然道。“啥？先给我钱？你的意思是说你们公司为了保证履行合同，还可以预付一笔钱给我？”(未完待续。)