她怎么不知道她的行政部经理编制被裁减了？这是什么时候的事？分管总还让她去同直接负责编制的萧凉周旋，这周旋什么？她同萧凉有什么话好说？

“咚咚！”

“进。”

萧凉办公室门被厉翠红用力推开，丝毫不留情面。

“萧经理，给我个解释！”厉翠红的模样不像是来讨要解释，而像是直接上门来干架的泼妇。

萧凉闲闲淡淡一把将高层商量会议记录丢过去。

不予任用。

四个大字嘲讽般的闪瞎厉翠红的眼。

这回，她彻底傻眼，震惊，吓到颤抖。

“什么，什么意思？什么是不予任用？”

萧凉眼皮都没抬，“字面意思。”

“开除？”厉翠红双手打哆嗦。她可是刚刚产假回公司上班的人啊。她孩子几个月大，这么小。她年龄又快四十，上哪里去找工作？

年龄大，家里事情还乱，她压根不能全身心投入上班。能有公司接济她已经是普度众生，她一想到家里没本事的男人，和重重的房贷，还有住院的老母，就悲从心来。

她窝在舒适圈太久，已经丧失市场竞争力。

“不可能！”厉翠红彻底懵了。

她颤抖膝盖，头一回那么恐惧。但她一想到无固定期限劳动合同，就立马一个机灵，好像所有勇气都回来了。她将腰杆子一挺，顿时如同昂扬的斗鸡一般，准备攻击。

“萧凉！我警告你！你敢开除我？这么胡来是要打官司的！我以职员的身份去提劳动仲裁，你就等着法院见！”

明晃晃的威胁，义正言辞的对战。

萧凉笑了，作了个“请便”的手势。

“小厉啊，你跳脚前，先把调岗通知念完。”

被降级为“小厉”的厉翠红经理，一怔，随后怒气冲冲地念了一遍完整通告。

不是开除，而是，降为行政部最底层的职员。

“哐当——”

顿时，厉翠红只觉得两眼一抹黑，如同天垮下来一般，被轰了个五雷轰顶。

她算彻底明白萧凉的做法。

无固定期限劳动合同，萧凉不开除她，就是降级，降到她难以忍受的卑微层级，和卑微底薪。这样当众侮辱她堂堂经理，和把她扫地出门有什么差别？

“萧凉！你卑鄙！”厉翠红气得牙痒痒，恨不得一把将萧凉撕扯啃完才能泄怒火。

萧凉随意整了整衣领，道，“卑鄙不过你。行了，去行政部报道吧，工位给你准备好了。”顿了顿，加了句，“对了，盛世可是遵纪守法的企业，不会裁三期员工。你又能混日子又能早一小时哺乳假回家带娃，还能多拿一年半的上限公积金额度，你不乐意？”

一句话，直接把厉翠红整懵。

她没想到，萧凉一个莫名其妙管理人事部的菜鸡，居然能把政策法规研究的那么细致。往死里整她。

“我……”厉翠红气得浑身颤栗，险些将牙咬碎。

但她能拒绝么？拒绝的话，她连基本待遇都拿不到。往死里整中年人吧，他们不敢辞职。但偏偏就是像她这样背上包袱千钧重的中年人，就爱踢到萧凉这块带钉的铁板。

很快，行政部角落出现一个灰溜溜，天天夹着尾巴做人的普通职员。

厉翠红。

“小厉。”往后，萧凉都是这么称呼她。

厉翠红懊悔到肠子都快发青。她这才看清了萧凉是她这辈子都惹不起的狠人。