“这位同学，虽然我们公司的地方偏了些，可我们的待遇好啊，而且还有去日本JA全农总部培训的机会，你想想啊，去日本大企业进行培训，这样的机会在省城的大型国企都不多见吧？错过这个村可就没这个店儿了。”沈隆在招聘会上竭力忽悠着这些学生。

培训这事儿是他和志部贺商量好了的，相较于之前的条件，这些都是小事儿，而且谢炳生那边也答应帮忙，雷正明等饲料厂的骨干过阵时间就会去正大集团接受培训，要说这长见识的机会，小雷家的确比其它企业多。

“还能去日本？”这下连原本只是打算过来看看热闹的学生都有些动心了，这时候的年轻人，对出国的渴望实在是太激烈了。

“是的，每年我们都会抽调表现优秀的员工参加培训，而且还会给你们发放高标准的出国补助，起码不比国企的处级干部低，出去培训一回，不仅能学到知识，还能带回来进口彩电、冰箱，这样的好事儿那个单位能给？”只要你们肯留下，买彩电、冰箱那点钱算啥？

“那给我报个名吧，我看这上面写着，要是应聘上起码得干五年是吧？”用五年的时间来换一次出国的机会，似乎挺划算啊？

“没错，你们要是刚学到本事就要跑，我们公司不就亏了？”沈隆笑着说道，别看我现在是忽悠你，可等到五年之后，我估计赶你你都不舍得走了。

“大家也别担心去了小雷家日子无聊，我们厂里也有舞厅，也有电影院，篮球场啥的也不缺，有你们玩的；而且这次招聘刻意控制了男女比例，只要你们努力，找媳妇也不是问题啊！”技术工人大多都是男性，不过厂子里不也还有行政人员、财务人员么，这些沈隆都尽量选择女性，要是有人能谈成对象，那他们就更舍不得离开小雷家了。

“住的地方也好，宿舍都是两人间，要是结了婚还能申请夫妻宿舍。”等将来政策放宽了还能分房子，“厂子距离省道也不远，有班车通到市里，你们回家也方便。”

“电影院、舞厅的设备都是日本进口的。”说着沈隆压低了嗓音，“我们还有特殊的渠道能进口香江的电影，好多你们在省城都看不到。”

大学生对业务文化的要求比较高，所以后勤工作也得做好，让他们日子过得充实了，他们才愿意长久留在小雷家不是？

工资开得高，后勤工作做得好，业余生活丰富，最要紧的是有机会出国，可以说除了没有城市户口，小雷家的工作完全碾压其它单位啊。

“我是学食品工程的，专业刚好对口，您要不看看我的简历？”听沈隆天花乱坠吹嘘了一波，终于有学生动心了。

“好，请坐，我看看你的简历……嗯，在校期间表现不错，你先在旁边等着，一会儿我们去酒店进行正式面试。”沈隆接过简历，问了几个简单问题，看对方答得不错就留下了。