大家忽然发现，自己还真的小看了姓邓的，毕竟这家伙位子敏感啊。首先他是人事局常务副局长，局长在中组部任职呢，也就是说邓某人在人事局可以一手遮天的呀。

何况他是中西部经济论坛的倡议者，这位对经济论坛未来蓝图构建有着第一解释权，对什么样的仁慈啊适合经济论坛，他也有自己的一套理论和方法，如此一来无形中扩大了邓某人的影响力和权柄啊。

很显然这位小小的副厅级干部，也是可以给省部级领导带来麻烦的，还是超级麻烦！这家伙简直就是茅坑里的石头又臭又硬么，唐薇似乎都闻到了臭味，太臭了太硬了！

嗨！华馨凤感觉一阵无奈，其实女人来这边是要帮着维持场面的。毕竟这位小邓同志，私下里要称呼自己一声姑姑的，只是没想到一把好牌，被小邓同志打散了打乱了，这是要自寻死路的节奏么？为什么呀？

翁凤硕冷哼一声：“邓华同志有点过了！能够被推荐来到中西部经济论坛的，哪一个不是人中龙凤？不要用自己的标准，衡量所有人好吧？”

没错但凡被推荐过来的干部，最少被人当成是人中龙凤，谁不说自己的孩子好啊？问题是你首先要有真本事，这是邓某人的底限，仅仅是家族内部吹嘘，或者找一帮捧臭脚的吹嘘，这样的干部坚决不能要！

因为一段时间以来，选拔干部有唯GDP增长论英雄的趋势，以至于各地各种造假现象层出不穷。有些地方数据造假到了令人发指的程度，按照他们减少贫困人口数据测算，几年内把全省人口都扶贫了！

诸如此类的荒谬数据不胜枚举！还有的为了炫耀自己的经济建设成就，不断的吹肥皂泡，完全不顾地方经济现状，单纯看报表还以为他一个市，就追上整个日本的增长率呢！

呵呵！邓华微微一笑：“当然！我不会以个人喜好作为评判标准，我会严格按照属性化数据模型评判干部，所有打分在六十分以下的，随时有退货的危险。”

六十分？属性化数据模型需要六十分？其他人也就罢了，君二公子还是知道六十分意味着什么，毕竟小邓同志在会议室搞过干部考核分级制度试点，也跟君部长汇报过试点情况。

当初舍文县曝出非法集资案件，导致县委班子成员大清洗，那些上位的干部是邓某人用属性化数据模型选拔的。因此君二公子很清楚，六十分对干部而言意味着什么，那可不是什么及格线啊！

如果邓某人把这条红线钉死了，自己选拔的人才注定是要打道回府的，君鸣终于软了下来：“太高了吧？我记得在淮阳省做试点的时候，六十分以上干部不到考核人数的百分之二十，你这是要把所有人赶回去么？”

啊？刚刚大家以为属性化数据模型六十分不过是及格线，现在听君二公子一说才知道，这个分数居然如此的变态，居然会让所有人都打道回府，这就有点欺负人了，不是有点而是欺人太甚啊！