第33章岗位空缺(2 / 2)

林萍听了,想想也是,就笑出声来。于是也开玩笑道:“你现在也是在享受副处长、处长的级别啊,一人一间办公室。”

现在双方身份的变化,又是在办公室内,不宜多说笑。林萍收起笑容,问道:“你想不想去争一争组宣处的副处长位置?”

陈峰摇摇头:“我做宣传干事二年还不到,资历太轻,另外我又没有背景和关系,不太可能有胜算争到副处长的位置。”

“除非搞竞聘上岗,那我可能还有希望。”

林萍想了想,郑重地说道:“赵处长成为分管组织、人事的副书记和副局长后,想在中层干部选拔上进行一些改革与创新。你说的竞聘上岗,也是一种方法。说不定,这一次这些副处长选任,可能会运用这一方式。”

陈峰想了想,林萍作为分管组织的副处长,能说出如此肯定的话来,应该是赵副书记与钱处长、林萍副处长一起商量过,形成了一定的共识。如果在市教育局党委会议得以通过,就可以正式进行实施。

“谢谢你的好意,如果真的能进行竞聘上岗,我想去竞聘基教处的副处长。”陈峰在表示谢意的同时,又提出了自己的想法。

林萍有些惊讶:“为什么不去竞聘组宣处的副处长,这工作你熟悉。基教处的工作,你一点也不熟悉,不占任何优势啊。”

面对林萍的关心,陈峰耐心地解释道:“一是李副处长原来是我的上级,如果我成为组织宣传副处长,如何处理好与她的关系,是一件很头疼很微妙的事情。”

“二是如果我来竞聘组织宣传副处长,会让许多领导与处长、科员们觉得组织宣传处用的都是原先的人,不利于官场上的所谓平衡。为此教育局领导不会同意,包括现在的赵副书记和钱处长为了避嫌,也不会帮我。”

“如果我去竞聘基教处副处长,就没有这些方面的顾虑,赵副书记和钱处长至少不会持反对意见,甚至可能会悄悄地帮我一下。具体竞聘基教处副处长时,我可以出奇制胜。”

“人事处、计财处权力太大,竞聘的人会更多。教育督导室一般是有一定年纪、富有教学或管理经验的人来担任。所以这些岗位的副处长,我还是算了。”

林萍也是聪明人,听了陈峰的解释,也明白了其中的道道。于是就认真地说道:“竞聘上岗的事情,很快就会有明确的消息放出来。你现在可以准备起来,其中最主要的一环是要进行公开演说,如何做好竞聘岗位的工作。”

按照组织纪律,她不能对自己说这些话。她是为了自己的前程考虑,才违反了组织原则,事先告诉了自己一些消息,让自己可以早点准备起来。

陈峰与林萍点到为止。他也明白,林萍已经与自己现在的级别不一样,不能再向以前,可以随便说话。

当然更不能让别人感觉自己与林萍接触过多,关系亲密。于是就在表示谢意后,从林萍的办公室退出来。