“三线及以下城市的宣传方案是怎么做的根据地区分类合理还是根据年龄分类合理”

“虽然我们这次宣传的是陆康科技的新生物工程，就一定要将老年群体排除在外”

“是，这样的确可以节约成本，但是我们要做的是宣传效果的最优化，陆氏集团会在意这点成本差异吗”

“b级方案不够合理，建议重做。”

“一周一周时间太久，三天对于奥维国际的众位来说足够了，三天后陆氏集团要看到新方案。”

整个会议室都像是冰冻了一样，所有人都觉得冷飕飕的。

陈桦总觉得这位陆总是在针对他，可是他又没有证据，因为陆廷言提出的质疑和建议十分的合情合理，的确是现有方案中存在的问题。

陈桦没想到他一个集团老总，竟然对市场这么敏感，甚至可以深入细节，着实厉害。

奥维国际的众人也终于见识了陆氏集团的陆总主导下的会议是什么样子。陈桦前后汇报了二十分钟左右，但是陆廷言指出的问题和给出的建议是让他们自己讨论两小时也讨论不出来的。

他们之前就听过，陆氏集团总部开会的时候，效率奇高无比。果然效率高啊，这陆总的脑子转得也太快了。

陈桦回到自己座位的时候，有种被扒了层皮的感觉。

众人觉得，不是陆氏集团的代表们来奥维国际开会，而是他们奥维国际的人去了陆氏集团，这主导权完全在陆氏集团的人手里。

甚至有些打算跳槽去陆氏集团的人都开始犹豫了。都说陆氏集团内部充满高压，他们这次算是见识到了什么叫高压。

说完了关于陆康科技的问题，便是接下来奥维国际的工作安排。

没有涉及什么商业机密，陆氏集团的人不离席也没有关系。

刘毅先道：“昨天我们接到了一个政府合作项目，是在一个贫困县拍摄公益宣传广告，我们这边需要派人去跟现场。我们打算从各部门管理层中挑选合适的人，不知道各部门主管有没有建议人选”

刘毅说完，办公室里有不少主管看向了谢柠，都觉得她去这个项目很合适。

谢柠同样心下微动。

自入奥维国际以来，她还没接触过政府合作项目。一般这种项目拨款不多，需要进行特别详细的预算，将资金最大化利用。而且要去拍摄驻地，环境和条件都会比较艰苦，还要和当地的合作商交流沟通，得具有一定的领导能力才可以。

这种项目奖金不会很多，但是是s+的重头项目，难是难，不过写在履历中绝对漂亮，而且是一个很好的历练成长机会。

原先的创意部总监去了加州总部，公司高层认为她领导能力足够，所以没有给创意部再派总监来。刘毅也透露过，公司有意让她升任创意部总监，但是她入职时间尚短，且履历还不够。

有了陆康科技这个项目，要是再有这个政府合作项目，就够了。

她要是想升总监，这个项目就得去。

有关事业的问题，她从来不会犹豫。

于是她看向刘毅，出了声：“刘总，我去。”

话音刚落，陆廷言掀起眼皮，看了过来。

谢柠没有看他，依旧对刘毅道：“创意部派人去现场对接最为合适，可是第一时间摸清甲方需求，方便沟通。”

刘毅点了点头：“但是这次的项目在西南，比较远，初步估计周期最起码是十个月。”

谢柠同样点头：“我知道的。”

既然她主动请缨，高层自然也没什么好说的，当场便拍板决定，让她下周带人去西南参与项目，会从财务部和市场部为她挑选几名助理人员。

而陆廷言想的是，她主动接这种项目，有没有他的关系。

接了项目，就要离开华城，也能暂时离开他。而且这个项目周期最短是十个月，要是不顺利的话，一两年都是可能的。

她是想离他远远的了